اجرای نظام پرداخت بر اساس عملکرد در شرکت ملی پست می‌تواند به سایر سازمان‌ها تسری یابد

رئیس امور مدیریت عملکرد و فرهنگ سازمانی سازمان امور اداری و استخدامی گفت: پس از پیاده سازی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد سه سطحی در شرکت ملی پست به سایر دستگاه‌ها تسری خواهد یافت.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر اجرای نظام پرداخت بر اساس عملکرد در شرکت ملی پست می‌تواند به سایر سازمان‌ها تسری یابد

به گزارش خبرنگاران گروه صنعت و تجارت خبرگزاری گزارش خبر، ایمان منصوری رئیس امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در آخرین روز همایش سراسری مدیران شبکه پستی با اشاره به تاکیدات رئیس جمهور و تصمیم دولت در سامان‌دهی امور در حکمرانی عملکرد دستگاه‌ها از تصمیم ارزنده شرکت ملی پست در همکاری برای پیاده سازی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در این شرکت تشکر کرد.

منصوری با اشاره بر اینکه مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی از اواسط دهه ۸۰ مطرح شده است، بیان کرد: در جشنواره شهید رجایی ارزیابی دستگاه‌ها در سطح دستگاه‌ها، مدیران و کارکنان اتفاق افتاده لیکن براساس آنچه در متون علمی توصیف شده و قانون گذار به دنبال آن است اتفاقی صورت نگرفته است.

وی اجرای سه سطحی پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌ها را موجب عبور از حکمرانی جزیره‌ای دانست و اظهارداشت: بر این اساس مغایرت در امتیازدهی بین کارکنان و مدیران و امتیاز دستگاه‌ مرتفع خواهد شد و برایند عملکرد کارکنان، عملکرد مدیر دستگاه خواهد بود.

رئیس امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی به توزیع آبشاری شاخص‌های عملکردی تا لایه کارکنان دستگاه اشاره کرد و گفت: پرداخت مبتنی بر عملکرد علاوه بر برقراری عدالت پرداختی، پاسخگویی در برابر عملکرد را به دنبال دارد.

وی با تاکید بر اینکه مدل طراحی شده پرداخت مبتنی بر عملکرد با عنوان مدل سه سطحی مدلی قابل انعطاف است که بر اساس مدل ارزشی دستگاه‌ها در جمهوری اسلامی ایران طراحی شده خاطر نشان کرد: پس از پیاده سازی این طرح در شرکت ملی پست، تجربه حاصل شده به سایر دستگاه‌ها تسری یافته و در گام نخست با آمادگی زیرساخت‌ها، دستگاه‌ها نظام پرداختی خود را به صورت ضابطه‌مند به عدالت نزدیک می کنند.

در ادامه مدیرعامل شرکت ملی پست با اشاره به تاکیدات رئیس جمهور مبنی بر پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اداری کشور، گفت: چندین سال است که در بخش عمده لایه‌های اجرایی شرکت ملی پست این مهم پیاده سازی شده است.

محمد احمدی افزود: سیستم پرداخت در ساختار شرکت ملی پست نیازمند دو عنصر اصلی یعنی اندازه گیری کیفیت و میزان فعالیت است از این رو پرداخت مبتنی بر عملکرد در این مجموعه طی سالیان اخیر تجربه‌ای موفق را به دنبال داشته است.

وی با تاکید بر اینکه اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اداری از جمله اقداماتی است که کشور را یک گام به سمت جلو حرکت می دهد، از همکاری این شرکت با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای اجرای آزمایشی این طرح خبر داد.

احمدی از سازمان امور اداری و استخدامی کشور به عنوان‌ مغز تنظیم کننده نظام اداری کشور یاد کرد و اظهار داشت: از جمله دستاوردهای اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد به صورت آزمایشی در شرکت ملی پست، نشان دادن توانمندی ها و ماهیت اجرایی این دستگاه خدمات رسان به نظام اداری کشور است.

معاون وزیر ارتباطات ادامه داد: با پیاده‌سازی پرداخت مبتنی بر عملکرد در ستاد شرکت ملی پست، خلا پرداختی بین کارکنان واحدهای ستادی و اجرایی مرتفع خواهد شد بنابراین سند برنامه عملیاتی شرکت ملی پست با رویکرد فعالیت حوزه معاونت‌ها و واحدهای ستادی طراحی شده است.

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

پایگاه آموزشی احمد باقری

پایگاه آموزشی احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

پایگاه تخصصی تحلیلی سرمایه نگر

پایگاه تخصصی تحلیلی سرمایه نگر

سرمایه نگر پایگاه مستقل تحلیل و آموزش بازارسرمایه

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

پایگاه خبری گفتمان فارس

پایگاه خبری گفتمان فارس

با مدیریت خبری عباس ستایش گو

پایگاه اطلاع رسانی مشارکت

پایگاه اطلاع رسانی مشارکت

اجلاس ملی مشارکت در ساخت

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

توسعه معدنی و صنعتی صبانور

توسعه معدنی و صنعتی صبانور

بزرگترین تولید کننده فرآورده های سنگ آهن در غرب کشور

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

پایگاه خبری گفتمان یزد

پایگاه خبری گفتمان یزد

رسانه تخصصی رصد اخبار در استان یزد

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

پایگاه اطلاع رسانی معدن پیشرو

پایگاه اطلاع رسانی معدن پیشرو

پایگاه رسمی اخبار معادن و صنایع معدنی

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

رسانه تخصصی نهضت ملی مسکن

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

اشتغال‌زایی پایدار، ارزش آفرینی مواد معدنی و تأمین مواد اولیه صنعت فولاد کشور

دانشگاه سئوی ایران

دانشگاه سئوی ایران

مشاوره، آموزش و مدیریت پروژه های سئو در ایران

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

شبکه اطلاع رسانی و مرجع اخبار دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی اعتلای نهادهای مردمی

پایگاه اطلاع رسانی اعتلای نهادهای مردمی

جمعیت اعتلای نهادهای مردمی انقلاب اسلامی

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

میلاد فرخ پور

میلاد فرخ پور

فعال حوزه انفورماتیک

امیرحسین باقری

امیرحسین باقری

مشاور و مدرس بورس

صدیقه طباطبایی

صدیقه طباطبایی

خبرنگار تحلیلی گزارش خبر

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

محمد تقی ناصریراد

محمد ناصریراد

فعال رسانه، مستندساز و منتقدِ سینما

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

پایگاه خبری تصمیم 24

پایگاه خبری تصمیم 24

پایگاه رسمی اخبار و رویدادهای ملی و بین المللی تصمیم24