جزییات واگذاری سهام ۸۹ هزار میلیاردی به تامین اجتماعی

عضو هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی آخرین جزییات واگذاری سهام ۸۹ هزار میلیارد تومانی به تامین اجتماعی را تشریح کرد و گفت: امیدواریم خرداد ماه تکلیف واگذاری ها مشخص شود.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر جزییات واگذاری سهام ۸۹ هزار میلیاردی به تامین اجتماعی

به گزارش خبرنگاران جامعه گزارش خبر، اکبر شوکت در گفتگویی با اشاره به اینکه ماهانه ۳۵۰۰ تا ۴,۰۰۰ میلیارد تومان هزینه اجرایی شدن همسان‌سازی است، گفت: در طول سال این مبلغ به حدود ۴۰ تا ۵۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد و اگر دولت به موقع منابع و سهام مربوط به این قانون را به تأمین اجتماعی پرداخت نکند، به طور حتم با مشکلات زیادی مواجه خواهیم شد و مجبور هستیم برخی از دارایی‌های خود را برای پرداخت حقوق بازنشستگان واگذار کنیم.

عضو هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه سهام شرکت‌هایی که به ما داده می‌شود، باید برای بازنشستگانی که هر ماه حق بیمه پرداخت می‌کنند، سرمایه‌گذاری شود، گفت: اما ما مجبور هستیم این سهام را پس از واگذاری، صرف پرداخت حقوق بازنشستگان کنیم و پس از چند سال ۴۰۰۰ میلیارد به صدها هزار میلیارد تومان می‌رسد؛ تا آن زمان دولت بدهی خود را داده و ما برای پرداخت حقوق‌ها، دیگر اعتباری نداریم.

وی در خصوص پرداخت ۸۹ هزار میلیارد تومان اعتبار برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری گفت: جلساتی در این خصوص برگزار شده و سازمان خصوصی‌سازی در حال بررسی شرکت‌ها برای واگذاری به سازمان تأمین اجتماعی است که امیدواریم به سرعت این مراحل طی و در نهایت خرداد ماه تکلیف این واگذاری‌ها مشخص شود چرا که تأمین اجتماعی نمی‌تواند چند ماه پرداختی‌ها را از فروش اموال انجام دهد و نمی‌توانیم ماهانه ۵ تا ۶ هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق و متناسب‌سازی، از بانک پول قرض بگیریم.

شوکت اظهار داشت: امیدواریم شرکت‌هایی که به ما واگذار می‌شوند، با کیفیت باشند تا بتوانیم آنها را وارد بورس کنیم و سوددهی برایمان داشته باشند. با توجه به اینکه شرایط ما فعلاً بحرانی است، نمی‌توانیم منتظر سوددهی شرکت‌های ورشکسته یا کم‌بازده باشیم به همین دلیل درخواست می‌کنیم که سهام شرکت‌های سودده را به ما واگذار کنند.

عضو هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی گفت: در سال ۸۸، ۸۰ هزار تومان به صورت جداگانه برای همسان‌سازی به حقوق بازنشستگان اضافه شد و در آن زمان پایه حقوق ۳۰۰ هزار تومان بود و همچنان این ۸۰ هزار تومان به بازنشستگان پرداخت می‌شود درحالی‌که مانند آن زمان ارزشی ندارد بنابراین بازنشستگان اصرار دارند مبلغی که برای همسان‌سازی به آنها اضافه می‌شود، در احکام حقوقی‌شان دیده شود تا در سال‌های بعد ارزش آن حفظ و باعث افزایش حقوقشان شود.

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

عباس ستایش گو

عباس ستایش گو

فعال و مشاوره خبری سازمان ها در سطح کشور

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها