اخبار فوری:

اختلافات کارگر و کارفرما

آشنایی با رویه عملی مطالبه حقوق و مزایای کارگر و بی اعتباری امضاهای صوری
برابر ماده ۲ قانون کار “هر کس در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد حقوق سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند کارگر نامیده می‌شود”. اما حقوق کارگر چیست و در صورت پرداخت نشدن از چه مرجعی و به چه شکل می‌توان آن را مطالبه نمود؟
معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی، با بیان اینکه این وزارتخانه همواره سیاست‌های حمایتی در خصوص بانک‌های قرض‌الحسنه اتخاذ کرده، گفت: این سیاست‌های حمایتی تداوم دارد و هر اقدامی که برای اعتلای قرض‌الحسنه در کشور نیاز باشد، از آن حمایت خواهد شد.