کسب اعتماد سهامداران با رشد صعودی تولیدات در شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان یکی از شرکتهای مطرح در حوزه تولید آهن اسفنجی است که کار خود را با ظرفیت 800 هزار تن آغاز کرد و پس از افزایش ظرفیت به یک میلیون تن، هم اکنون برنامه افزایش ظرفیت مجدد به یک میلیون و 200 هزار تن را در دست اقدام دارد. چهارشنبه 18 آبان 1401
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت بازنگری در ساختار صندوقهای پژوهش و فناوری، اعلام کرد که توسعه اکوسیستم نوآوری نیازمند عبور از ساختارهای ناکارآمد و پذیرش تغییر است. حسین افشین با اشاره به مفهوم «تخریب خلاق» تأکید کرد که برای شکلگیری ساختارهای جدید، باید برخی ساختارهای قدیمی کنار گذاشته شوند و منابع محدود صرف تقویت مجموعههای توانمند شود.
اگر تاریخ شعر را از منظر نسبت زبان و ادراک بررسی کنیم، میتوان چهار مرحله بنیادین را در تحول زبان شعری از یکدیگر متمایز ساخت: زبان شنیداری، زبان دیداری، زبان تجسمی و زبان عینی. سه مرحله نخست، با الهام از مطالعات زبان، ادراک، رسانه و نشانهشناسی قابل صورتبندیاند؛ اما مرحله چهارم، یعنی زبان عینی، پیشنهاد نظریه طراشعر است که میکوشد افق تازهای برای فهم نسبت میان زبان، تصویر و واقعیت بگشاید.
دوره تخصصی «تولید محتوا در رسانهها» با حضور مدیران و کارشناسان ارشد سازمان بهزیستی کشور، به مدت ۱۲ ساعت آموزش حضوری و با تدریس استاد احمد باقری، مدرس برجسته حوزه ارتباطات و روابط عمومی، برگزار گردید. این دوره با هدف ارتقای سطح کیفی تولید محتوا، مدیریت پیامهای سازمانی و افزایش تعامل مؤثر با مخاطبان، در راستای مأموریت اجتماعی و فرهنگی این سازمان طراحی و اجرا شد.
آینده هر جامعه، پیش از آنکه در کارخانهها، شرکتها یا دانشگاهها ساخته شود، در ذهن دانشآموزانی شکل میگیرد که امروز در حال یادگیری، تجربه کردن و پرورش استعدادهای خود هستند. بخش «دانشآموزان نابغه آینده» در شبکه خبری مدیران نابغه با هدف معرفی استعدادهای برتر، الگوهای آموزشی نوین، مهارتهای آینده و مسیر رشد نسل جدید شکل گرفته است.
هیچ مدیر موفقی تنها با تجربه رشد نکرده است؛ مطالعه، یادگیری مستمر و آشنایی با اندیشههای بزرگ، همواره بخشی از مسیر موفقیت رهبران اثرگذار جهان بوده است. بخش «کتابخانه مدیران» در شبکه خبری مدیران نابغه با هدف معرفی، بررسی و تحلیل کتابهای ارزشمند حوزه مدیریت، رهبری، کسبوکار، کارآفرینی، توسعه فردی و آیندهپژوهی شکل گرفته است تا مسیر یادگیری مدیران و علاقهمندان به دانش مدیریت را هموارتر کند.