نبوغ مدیریتی

کارآفرینی تنها به راه‌اندازی یک کسب‌وکار محدود نمی‌شود؛ بلکه فرآیندی است که در آن نگاه متفاوت، خلاقیت، تحلیل و جسارت در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند تا ارزش تازه‌ای برای جامعه خلق شود. بخش «نبوغ در کارآفرینی» در شبکه خبری مدیران نابغه با هدف معرفی تجربه‌ها، ایده‌ها، الگوهای موفق و مسیرهای نوآورانه کارآفرینان ایرانی و بین‌المللی شکل گرفته است؛ فضایی برای الهام‌بخشی، یادگیری و توسعه فرهنگ کارآفرینی مبتنی بر دانش و نوآوری.
حسام کریمی از فعالان حوزه آموزش و پرورش استان کرمانشاه با حکم وزیر آموزش و پرورش به عنوان مشاور وزیر منصوب شد؛ انتصابی که نشان‌دهنده توجه به ظرفیت جوانان، تجربه‌های دانش‌آموزی و فعالیت‌های اجتماعی در ساختار مدیریتی آموزش و پرورش کشور است.
رئیس‌جمهور با تأکید بر نقش علم و فناوری در حل مسائل کشور، از مأموریت وزارت علوم برای راهبری فرآیند بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی کشور خبر داد و بر استفاده هدفمند از توان نخبگان و دانشگاهیان در تصمیم‌سازی و توسعه ملی تأکید کرد.
مدیریت موفق در دنیای امروز بیش از هر زمان دیگری به خلاقیت، نوآوری و مهارت‌های کاربردی نیاز دارد. کتاب «مدیران خلاق؛ مهارت‌های کاربردی ویژه مدیران» نوشته تاون سند و ژاک فاویر با ترجمه علی دنیا دیده، با ارائه راهکارهای عملی و تجربه‌محور، مدیران، کارآفرینان و علاقه‌مندان به نبوغ مدیریتی را با شیوه‌های نوین رهبری، تصمیم‌گیری و توسعه سازمانی آشنا می‌کند.
معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست‌جمهوری با رویکردی جدید، حمایت از نخبگان و شرکت‌های فناور را بر پایه حل مسائل ملی، توسعه فناوری‌های راهبردی و افزایش اثرگذاری اقتصادی بازطراحی کرده است؛ رویکردی که می‌تواند مسیر آینده زیست‌بوم نوآوری کشور را متحول کند.
زندگی و اندیشه‌های استیو جابز، بنیان‌گذار اپل، تنها روایت موفقیت یک کارآفرین نیست؛ بلکه داستان مدیری است که با نگاهی متفاوت به نوآوری، طراحی و آینده، مسیر صنعت فناوری را برای همیشه تغییر داد. کتاب «استیو جابز» نوشته والتر آیزاکسون، یکی از کامل‌ترین و معتبرترین منابع برای شناخت سبک رهبری و تفکر این چهره اثرگذار جهان است.
بسیاری تصور می‌کنند مدیران نابغه با استعدادی ذاتی متولد می‌شوند؛ اما پژوهش‌های مدیریت نشان می‌دهد آنچه رهبران بزرگ را از دیگران متمایز می‌کند، بیش از هر چیز به شیوه تفکر، تصمیم‌گیری، یادگیری و مدیریت بحران مربوط است. مدیران نابغه چگونه می‌اندیشند و چه ویژگی‌هایی آن‌ها را به رهبرانی اثرگذار تبدیل می‌کند؟