نگاه به داشته‌های انسان، گاهی می‌تواند مسیر رشد او را بیش از تمرکز بر کاستی‌هایش تغییر دهد. این رویکرد، مبنای دیدگاه مدیریتی فرید تیزویر، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه ذهن پویا است؛ مدیری که معتقد است بخش مهمی از چالش‌های محیط کار و زندگی، با شناخت ظرفیت‌های فردی و تقویت مهارت‌های خودمدیریتی قابل مدیریت است. او با تکیه بر بیش از دو دهه تجربه در صنعت پالایش و پتروشیمی و بیش از ۱۵ سال فعالیت در حوزه مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و مشاوره سازمانی، توسعه توانمندی‌های انسانی را یکی از مسیرهای مؤثر برای ساختن سازمان‌هایی پویاتر و اثربخش‌تر می‌داند.
