مدیران کارآمد

در عصر تحول فناوری و تغییر نیازهای نسل جدید، آموزش زمانی اثربخش خواهد بود که با خلاقیت، فناوری و مهارت‌های کاربردی همراه شود. دکتر زهرا غفرانی، مدرس دانشگاه، رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی اساتید استان البرز و مدیر آموزشگاه زبان‌های خارجی چکامه، با تکیه بر سال‌ها تجربه آموزشی و مدیریتی، بر نقش مدیران خلاق، توانمندسازی نیروی انسانی و استفاده هوشمندانه از ابزارهای نوین مانند هوش مصنوعی برای ایجاد تحول در نظام آموزشی تأکید دارد.

نوزاد امروز، نابغه فردا؛ پیامی برای توجه بیشتر والدین به دوران طلایی رشد فرزندان است. انتخاب این عنوان، از سوی مدیریت آینده نگر مجموعه تولید پوشاک نوزاد ال ایستر، با هدف ایجاد انگیزه در خانواده‌ها برای شناخت بهتر فرآیند رشد، پرورش استعدادها و مطالعه در خصوص عوامل مؤثر شکوفایی خلاقیت کودکان شکل گرفته است. سلیمان مددی، رئیس اتحادیه صنف پیراهن‌دوزان و تریکوجات شهر کرج، با همین نگاه تلاش کرده است تولید پوشاک کودک را با یک پیام ارزشمند در خصوص آینده‌سازی نسل جدید همراه کند.

یک نام چگونه از یک ایده خلاقانه به یک برند ماندگار تبدیل می‌شود؟ مجموعه ایده‌آل، با مدیریت هوشمندانه محسن لنگری، داستان رشد یک مدیر کارآفرین است که فعالیت خود را از تولید کابینت آغاز کرد و با تکیه بر نوآوری، مشتری‌مداری و نگاه متفاوت به بازار، مسیر توسعه یک مجموعه جامع در حوزه خانه و ساختمان را پیمود. در این گفت‌وگوی اختصاصی، تجربه شکل‌گیری برند ایده‌آل، نقش خلاقیت در مدیریت، اهمیت اعتماد مشتریان، توسعه سرمایه انسانی و برنامه‌های آینده آن مورد واکاوی قرار گرفته است.

تحولات اقتصادی، تغییرات فناورانه و گسترش شیوه‌های جدید کسب‌وکار، بیش از گذشته اهمیت توجه به تخصص، مهارت، زیرساخت‌های مناسب و حمایت هدفمند از اصناف را نمایان کرده است. حبیب اله ابوالحسنی، رئیس اتحادیه صنف طلا، جواهر و ساعت کرج، در گفت‌وگوی اختصاصی با شبکه خبری مدیران نابغه، با تأکید بر اینکه خلاقیت بدون ابزار و بستر مناسب نمی‌تواند به جایگاه واقعی خود برسد، باور دارد ایران از سرمایه انسانی توانمندی برخوردار است که در صورت فراهم شدن زیرساخت‌های لازم، می‌تواند منشأ تحولات بزرگ باشد. وی همچنین با اشاره به حساسیت صنف طلا و جواهر، بر ضرورت تخصص گرایی، ساماندهی فرآیندهای ورود به این حرفه و حمایت از نیروهای ماهر تأکید کرد.