مدیران کارآمد

مهندس حسن قلی‌زاده، مدیر فنی شرکت در گفت‌وگوی اختصاصی:

پلیمر پیشرو کاسپین سپهر؛ نبوغ مهندسی در توسعه فناوری‌های نوین تصفیه

توسعه فناوری‌های پیشرفته تصفیه و جداسازی سیالات، یکی از نیازهای مهم صنایع مختلف در جهان امروز است؛ حوزه‌ای که تلفیق دانش مهندسی، پژوهش‌های کاربردی و تجربه صنعتی می‌تواند زمینه‌ساز تولید محصولات فناورانه و کاهش وابستگی به فناوری‌های خارجی شود. شرکت پلیمر پیشرو کاسپین سپهر با تمرکز بر طراحی و تولید فیلترهای تصفیه، فناوری‌هایی همچون میکروفیلتراسیون، اولترافیلتراسیون، نانوفیلتراسیون و اسمز معکوس را توسعه داده و تلاش می‌کند با بهره‌گیری از دانش متخصصان داخلی، نقش مؤثری در صنعت تصفیه ایفا نماید.
صنعت ساختمان در سال‌های اخیر بیش از هر زمان دیگری به سمت استفاده از متریال‌های استاندارد، طراحی‌های نوین و اجرای تخصصی حرکت کرده است؛ مسیری که مجموعه‌هایی مانند آسایش پنجره با تمرکز بر کیفیت، دانش فنی و ارائه راهکارهای متناسب با نیاز مشتریان دنبال می‌کنند. سعید جانجان، مدیر بازرگانی مجموعه آسایش پنجره ماهور، با بیش از یک دهه تجربه در حوزه طراحی، ساخت و اجرای در و پنجره‌های دوجداره یوپی‌وی‌سی، آلومینیوم و نماهای شیشه‌ای، معتقد است موفقیت در این صنعت حاصل ترکیب تخصص، تعهد به کیفیت و همراهی با فناوری‌های روز است.
زینب مرادی، مدیر مجرب و کاردان مجموعه آموزشی:

عرشیان؛ یک دهه تلاش برای توسعه آموزش زبان و مهارت‌آموزی

زینب مرادی،، با تکیه بر پشتکار، توکل و باور به نقش آموزش در توانمندسازی افراد، توانسته است طی یک دهه فعالیت، این مجموعه را در دو حوزه آموزش زبان‌های خارجی و مهارت‌های فنی‌وحرفه‌ای توسعه دهد. عرشیان امروز حاصل مسیری است که از یک آغاز ساده و بدون سرمایه اولیه بزرگ شروع شد و با عبور از چالش‌های متعدد، به مجموعه‌ای پویا با رویکرد مهارت‌آموزی و تربیت نیروی انسانی تبدیل شده است.
در عصر نوآوری و تغییر سریع نیازهای بازار کار، هنرستان‌ها بیش از گذشته به عنوان یکی از مهم‌ترین مسیرهای تربیت نیروی انسانی متخصص، خلاق و کارآفرین شناخته می‌شوند. هنرستان غیردولتی پسرانه امام جعفر صادق (ع) در شهرستان فردیس استان البرز، با تمرکز بر آموزش‌های مهارتی، توسعه خلاقیت، ارتباط با صنعت و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، تلاش می‌کند دانش‌آموزانی را تربیت کند که علاوه بر دانش تخصصی، توانایی حل مسئله، کارآفرینی و نقش‌آفرینی در آینده اقتصادی کشور را داشته باشند.
دکتر زهرا غفرانی، رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی اساتید استان البرز:

ضرورت خلاقیت و فناوری‌های جدید در مدیریت تحول آفرین آموزشی

در عصر تحول فناوری و تغییر نیازهای نسل جدید، آموزش زمانی اثربخش خواهد بود که با خلاقیت، فناوری و مهارت‌های کاربردی همراه شود. دکتر زهرا غفرانی، مدرس دانشگاه، رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی اساتید استان البرز و مدیر آموزشگاه زبان‌های خارجی چکامه، با تکیه بر سال‌ها تجربه آموزشی و مدیریتی، بر نقش مدیران خلاق، توانمندسازی نیروی انسانی و استفاده هوشمندانه از ابزارهای نوین مانند هوش مصنوعی برای ایجاد تحول در نظام آموزشی تأکید دارد.
سلیمان مددی، مدیر نوآور و اثر گذار صنعت پوشاک ایران:

ال ایستر پوشاک؛ تولید کننده با برند «نوزاد امروز، نابغه فردا»

نوزاد امروز، نابغه فردا؛ پیامی برای توجه بیشتر والدین به دوران طلایی رشد فرزندان است. انتخاب این عنوان، از سوی مدیریت آینده نگر مجموعه تولید پوشاک نوزاد ال ایستر، با هدف ایجاد انگیزه در خانواده‌ها برای شناخت بهتر فرآیند رشد، پرورش استعدادها و مطالعه در خصوص عوامل مؤثر شکوفایی خلاقیت کودکان شکل گرفته است. سلیمان مددی، رئیس اتحادیه صنف پیراهن‌دوزان و تریکوجات شهر کرج، با همین نگاه تلاش کرده است تولید پوشاک کودک را با یک پیام ارزشمند در خصوص آینده‌سازی نسل جدید همراه کند.
تأکید رئیس‌جمهور بر نقش سرمایه انسانی در موفقیت طرح ملی سلامت

نخبگان و مدیران تحول‌آفرین؛ پشتوانه اجرای برنامه ملی پزشکی خانواده

تحول در نظام سلامت، بیش از هر چیز به مدیریت اثربخش، انسجام اجرایی و بهره‌گیری از ظرفیت سرمایه انسانی وابسته است. با آغاز فاز دوم برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع، گام تازه‌ای برای توسعه این طرح ملی برداشته شد؛ طرحی که بر پایه نقش‌آفرینی پزشکان، کارشناسان، مدیران و نخبگان حوزه سلامت، به دنبال ارتقای کیفیت خدمات، دسترسی بهتر مردم و ایجاد ساختاری منسجم‌تر در ارائه خدمات درمانی است.
مدیر و مسئول فروش مجموعه ایده‌آل، در مصاحبه اختصاصی:

ایده‌آل، تولید و توزیع محصولات خانگی با مدیریت هوشمندانه محسن لنگری

یک نام چگونه از یک ایده خلاقانه به یک برند ماندگار تبدیل می‌شود؟ مجموعه ایده‌آل، با مدیریت هوشمندانه محسن لنگری، داستان رشد یک مدیر کارآفرین است که فعالیت خود را از تولید کابینت آغاز کرد و با تکیه بر نوآوری، مشتری‌مداری و نگاه متفاوت به بازار، مسیر توسعه یک مجموعه جامع در حوزه خانه و ساختمان را پیمود. در این گفت‌وگوی اختصاصی، تجربه شکل‌گیری برند ایده‌آل، نقش خلاقیت در مدیریت، اهمیت اعتماد مشتریان، توسعه سرمایه انسانی و برنامه‌های آینده آن مورد واکاوی قرار گرفته است.
حبیب اله ابوالحسنی، رئیس اتحادیه صنف طلا، جواهر و ساعت کرج:

کارآفرینی، زمانی معنا دارد که همراه با بازدهی باشد

تحولات اقتصادی، تغییرات فناورانه و گسترش شیوه‌های جدید کسب‌وکار، بیش از گذشته اهمیت توجه به تخصص، مهارت، زیرساخت‌های مناسب و حمایت هدفمند از اصناف را نمایان کرده است. حبیب اله ابوالحسنی، رئیس اتحادیه صنف طلا، جواهر و ساعت کرج، در گفت‌وگوی اختصاصی با شبکه خبری مدیران نابغه، با تأکید بر اینکه خلاقیت بدون ابزار و بستر مناسب نمی‌تواند به جایگاه واقعی خود برسد، باور دارد ایران از سرمایه انسانی توانمندی برخوردار است که در صورت فراهم شدن زیرساخت‌های لازم، می‌تواند منشأ تحولات بزرگ باشد. وی همچنین با اشاره به حساسیت صنف طلا و جواهر، بر ضرورت تخصص گرایی، ساماندهی فرآیندهای ورود به این حرفه و حمایت از نیروهای ماهر تأکید کرد.
حسام کریمی از فعالان حوزه آموزش و پرورش استان کرمانشاه با حکم وزیر آموزش و پرورش به عنوان مشاور وزیر منصوب شد؛ انتصابی که نشان‌دهنده توجه به ظرفیت جوانان، تجربه‌های دانش‌آموزی و فعالیت‌های اجتماعی در ساختار مدیریتی آموزش و پرورش کشور است.
ویژه برنامه مدیران تاثیرگذار شبکه خبری تعاون در راستای تبیین الگوهای موفقیت و تقویت فرهنگ کارآفرینی در اقتصاد مردمی، از کارآفرینان، مدیران پیشرو و صاحب‌نظران حوزه‌ی تعاون و اقتصاد کشور دعوت به مصاحبه اختصاصی می نماید.
در حالی که انتصاب «احمد مسجدجامعی» به ریاست شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی شستا و شرکت‌های تابعه خبرساز شده، این پرسش مطرح است که آیا این بازگشت، بر پایه شایستگی یا ادامه‌ای بر سنت دیرینه کرسی‌نشینی مدیران سالخورده در ساختار مدیریت کشور است؟
در نشست صباغیان با مردم و مدیران؛ بررسی اولویت‌های شهرستان بافق؛

اعلام موافقت وزارت کشور و برنامه‌های جدید برای شهرستان بافق

در جلسه پرسش و پاسخ مدیران و مردم که با حضور صباغیان، نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی برگزار شد، مسائل مهم شهرستان بافق مورد بررسی قرار گرفت. وی در این نشست تأکید کرد که یکی از خواسته‌های همیشگی مردم، به‌کارگیری مدیران بومی بوده که این امر اکنون محقق شده است.
در راستای تحول و کارآمدی بدنه دولت:

تغييرات ضربتی و کلیدی در دولت سیزدهم

رئیس جمهور در جریان سفرهای استانی بارها در خصوص جابجایی مدیران و تاکید بر لزوم شایسته‌سالاری در هرگونه تغییر و نصب در دولت، خطاب به همه مسئولان و مدیران دستگاه‌های اجرایی عنوان کرده است: « اگر بنا بر ابقای مدیران زیر مجموعه خود دارید این کار را انجام دهید و اگر جابجایی مدیری را ضروری می‌دانید، در این کار تسریع کنید؛ چرا که بدنه اجرایی کشور باید در اجرای برنامه‌های تحولی مورد نظر دولت منسجم و دارای انگیزه و دغدغه باشد.»