چادرملو در اوج؛ صدرنشینی بیرقیب در بازار شمش فولاد کشور شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در چهارماهه نخست امسال، تامینکننده اول بازار شمش فولاد کشور شد. سه شنبه 7 مرداد 1404
فولاد در تلاطم قیمتها: از صعود چین تا ثبات ایران قیمت جهانی شمش فولادی و میلگرد طی روزهای اخیر بر مدار صعود قرار گرفت و بهای این محصولات در چین و هند رشد قابلتوجهی پیدا کرد. با این وجود گزارشهای بیگمینت از ثبات قیمت شمش فولادی و میلگرد ایران در بازار جهانی به دلیل افت تقاضا خبر میدهد. دوشنبه 6 مرداد 1404
طلای هیرد در خراسان جنوبی؛ ۵۸ درصد افزایش تولید و افقهای روشن برای اشتغالزایی مدیر مجتمع معدنی خراسان جنوبی خبر داد: کارخانه طلای هیرد با تولید 239 کیلوگرم شمش، افزایش 58 درصدی را طی 10 ماهه 1403 ثبت کرد. یکشنبه 21 بهمن 1403
برگزاری حراجی ۴۴ شمش طلا از فردا چهل و چهارمین جلسه حراج شمش طلای مرکز مبادله ایران، یکشنبه ۲۸ مرداد ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد. شنبه 27 مرداد 1403
رشد ۲۳ درصدی تولید فلز خاکستری در نیمه نخست امسال؛ تولید شمش آلومینیوم به مرز ۳۲۰ هزار تن رسید میزان تولید شمش آلومینیوم کشور طی نیمه نخست امسال، با ۲۳ درصد افزایش، به مرز ۳۲۰ هزار تن رسید. دوشنبه 25 مهر 1401
امروز صورت میگیرد؛ عرضه ۶۲۵ هزار تن فولاد در بورس کالا بورس کالای ایران امروز دوشنبه ۲۸ شهریورماه میزبان عرضه ۶۲۵ هزار و ۷۶۰ تن تختال C، ورق گرم و شمش بلوم است. دوشنبه 28 شهریور 1401
عرضه ۱۹۳ هزار تن شمش بلوم در بورس کالا تالار محصولات صنعتی و معدنی بورس کالای ایران امروز دوشنبه ۱۴ شهریور ماه میزبان عرضه ۱۹۳ هزار و ۱۸۵ تن شمش بلوم است. دوشنبه 14 شهریور 1401
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.
توجه به آموزش مستمر رانندگان، بازآموزی قوانین و تقویت فرهنگ صحیح رانندگی از مهمترین محورهایی است که علی نصرتی بر آن تأکید دارد. او با اشاره به تجربه کشورهای دیگر در زمینه آموزشهای دورهای رانندگان، معتقد است اجرای دورههای بازآموزی پس از طی دوره اعتبار گواهینامه میتواند به آشنایی دوباره رانندگان با قوانین جدید و ارتقای فرهنگ رانندگی کمک کند. نصرتی همچنین از نقش آموزشگاههای رانندگی، بخش خصوصی، خلاقیت و نوآوری در کاهش سوانح و ایجاد زمینههای توسعه سخن گفت.