اخبار فوری:

دکتر سید میراحمد فاطمی

انتصاب مدیر آشنا با ساختار غدیر؛ مأموریت جدید فاطمی در هم‌افزایی شرکت‌های تابعه و ارتقای ارزش سرمایه‌گذاری‌ها
دکتر سید میراحمد فاطمی با تکیه بر سوابق مدیریتی در مجموعه‌های بزرگ صنعتی و سرمایه‌گذاری و آشنایی با ساختار گروه غدیر، به‌عنوان مدیرعامل جدید این هلدینگ چندرشته‌ای منصوب شد.
لکه نم کنار پنجره پاک می شود، درز دور سینک دوباره پر می شود و روی دیوار آسیب دیده یک لایه رنگ می نشیند؛ اما چند هفته یا چند ماه بعد، همان نشانه ها برمی گردند. در چنین وضعیتی، مشکل فقط خراب شدن یک ترمیم نیست. صاحب خانه باید دوباره برای خرید مصالح، حضور تعمیرکار، جابه جایی وسایل و گاهی تخریب بخش سالم هزینه کند. هزینه دوباره کاری ساختمان اغلب از تصمیمی شروع می شود که در لحظه کم خرج به نظر می رسد: برطرف کردن نشانه خرابی، بدون شناسایی علت آن.
نگاه به داشته‌های انسان، گاهی می‌تواند مسیر رشد او را بیش از تمرکز بر کاستی‌هایش تغییر دهد. این رویکرد، مبنای دیدگاه مدیریتی فرید تیزویر، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه ذهن پویا است؛ مدیری که معتقد است بخش مهمی از چالش‌های محیط کار و زندگی، با شناخت ظرفیت‌های فردی و تقویت مهارت‌های خودمدیریتی قابل مدیریت است. او با تکیه بر بیش از دو دهه تجربه در صنعت پالایش و پتروشیمی و بیش از ۱۵ سال فعالیت در حوزه مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و مشاوره سازمانی، توسعه توانمندی‌های انسانی را یکی از مسیرهای مؤثر برای ساختن سازمان‌هایی پویاتر و اثربخش‌تر می‌داند.
اجرای سازوکار تعدیل کربن در مرزهای اتحادیه اروپا (CBAM)، فشار تازه‌ای بر تولیدکنندگان فولاد این منطقه وارد کرده و قواعد رقابت در بازار فولاد اروپا را تحت تأثیر قرار داده است. این سازوکار با افزایش اهمیت هزینه‌های انتشار کربن، چالش‌های جدیدی برای رقابت‌پذیری فولادسازان اروپایی ایجاد کرده است.