دانش مدیریت

نگاه به داشته‌های انسان، گاهی می‌تواند مسیر رشد او را بیش از تمرکز بر کاستی‌هایش تغییر دهد. این رویکرد، مبنای دیدگاه مدیریتی فرید تیزویر، رئیس هیئت‌مدیره مؤسسه ذهن پویا است؛ مدیری که معتقد است بخش مهمی از چالش‌های محیط کار و زندگی، با شناخت ظرفیت‌های فردی و تقویت مهارت‌های خودمدیریتی قابل مدیریت است. او با تکیه بر بیش از دو دهه تجربه در صنعت پالایش و پتروشیمی و بیش از ۱۵ سال فعالیت در حوزه مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و مشاوره سازمانی، توسعه توانمندی‌های انسانی را یکی از مسیرهای مؤثر برای ساختن سازمان‌هایی پویاتر و اثربخش‌تر می‌داند.

وقتی بازار با نوسانات پی‌درپی، محدودیت منابع مالی و پیچیدگی زنجیره تأمین مواجه است، دیگر نمی‌توان اداره یک کسب‌وکار را صرفاً بر پایه تجربه‌های گذشته و تصمیم‌های مقطعی پیش برد. در چنین شرایطی، آنچه می‌تواند سازمان را از واکنش‌های پراکنده به مدیریت هوشمندانه برساند، برخورداری از ساختارهای منسجم، فرآیندهای شفاف و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده است. دکتر امین مهجور، دکترای مشاوره مدیریت و بنیان‌گذار گروه مشاوره مدیریت سازمانکاو، با نزدیک به دو دهه تجربه مدیریتی در صنایع مختلف، باور دارد آینده کسب‌وکارها به میزان توانایی آن‌ها در پیوند دادن دانش مدیریت، مهندسی سیستم و فناوری‌های نوین وابسته است.