تجربیات مدیران

حرفه پرستاری به دلیل ماهیت پرفشار و استرس‌زای خود، همواره با چالش‌هایی مانند فرسودگی شغلی و کاهش انگیزه کارکنان مواجه است. یافتن راهکارهایی برای تقویت اشتیاق شغلی پرستاران، یکی از دغدغه‌های مهم مدیران نظام سلامت به شمار می‌رود. فریبا ممنون، در این مقاله تحلیلی، به بررسی نقش خلاقیت و تفکر نوآورانه در پرستاری پرداخته و نشان می‌دهد که چگونه ایجاد فضای مناسب برای ایده‌پردازی می‌تواند به افزایش خودکارآمدی، معنابخشی به شغل و ارتقای کیفیت مراقبت از بیماران منجر شود.