نوزاد امروز، نابغه فردا

فعالیت در حوزه آموزش‌های مهارتی، به‌ویژه خیاطی، تنها به انتقال مهارت‌های فنی محدود نمی‌شود و به نگاه نوآورانه، به‌روزرسانی مستمر دانش و توجه به شرایط هنرجویان نیاز دارد. فروغ صالحی‌فر، مدیر آموزشگاه خیاطی و عضو هیئت‌مدیره صنف آموزشگاه‌های خیاطی ملارد و صفادشت، در این گفت‌وگو از اهمیت خلاقیت در مدیریت آموزشی، ضرورت به‌روزرسانی مهارت‌ها، تجربه خود در حمایت از هنرجویان و چالش‌های موجود در فرآیند آموزش و آزمون‌های مهارتی سخن گفت.

صنف نمایشگاه‌داران خودرو در سال‌های اخیر با چالش‌های متعددی از جمله نوسانات بازار، کاهش معاملات و افزایش هزینه‌های فعالیت صنفی مواجه بوده است. در کنار این مسائل، مشکلات مربوط به فضای فعالیت نمایشگاه‌ها، کمبود و هزینه بالای پارکینگ، مسائل مالیاتی و ضرورت شفافیت بیشتر در معاملات نیز از مهم‌ترین دغدغه‌های فعالان این حوزه به شمار می‌رود. از سوی دیگر، به‌روزرسانی شیوه‌های کاری و استفاده از ظرفیت نسل جوان می‌تواند نقش مهمی در بهبود فعالیت این صنف و هماهنگ شدن آن با تغییرات بازار داشته باشد. حرکت به سمت روش‌های نوین، افزایش شفافیت و ساماندهی فرآیند معاملات از جمله اقداماتی است که می‌تواند اعتماد فعالان بازار و مشتریان را تقویت کند.

همچنین طرح ایجاد شهرک تخصصی نمایشگاه‌های خودرو در استان البرز، با هدف ساماندهی فعالیت نمایشگاه‌ها و ایجاد زیرساخت مناسب، از جمله طرح‌هایی است که می‌تواند بخشی از مشکلات موجود در زمینه فضای فعالیت، پارکینگ و تمرکز واحدهای صنفی را برطرف کند.

با چندین دوره تجربه فعالیت و مسئولیت در حوزه صنفی، از چالش‌های پیش روی اصناف و جایگاه آنان در جامعه تا اهمیت مسئولیت‌پذیری، وجدان کاری، خلاقیت، نوآوری و استفاده صحیح از فناوری‌های نوین سخن گفته شد. در این گفت‌وگو، بر ضرورت توجه بیشتر به مسائل فعالان صنفی، تأثیر شرایط اقتصادی و هزینه‌های تأمین بر فعالیت واحدهای فنی و تولیدی، نقش همکاری و انجام درست وظایف در حل مشکلات و همچنین ظرفیت هوش مصنوعی و فناوری برای بهبود فرآیندهای مدیریتی و صنفی تأکید شد.

سوارکاری به‌عنوان رشته‌ای تلفیقی از ورزش، مهارت، ارتباط انسان و حیوان و یک صنعت گسترده، در بسیاری از کشورهای جهان جایگاه ویژه‌ای پیدا کرده است. این حوزه با دربرگرفتن بخش‌هایی مانند آموزش، پرورش اسب، خدمات تخصصی و اشتغال‌زایی، ظرفیت‌های فراوانی برای توسعه دارد. در ایران نیز با وجود پیشینه ارزشمند اسب‌های ایرانی و حضور استعدادهای جوان، حرکت به سمت آموزش حرفه‌ای، نوآوری، حمایت از ورزشکاران و بهره‌گیری از تجربه‌های جهانی می‌تواند مسیر رشد و ارتقای این رشته را هموارتر کند.

توسعه ورزش حرفه‌ای فراتر از رقابت در میدان مسابقه است و به مجموعه‌ای از مؤلفه‌های اثرگذار همچون مدیریت علمی، آموزش هدفمند، انتقال تجربه، استعدادیابی و بهره‌گیری از شیوه‌های نوین آموزشی وابسته است. هدف‌گذاری دقیق، انضباط حرفه‌ای و توجه اصولی به رده‌های پایه از مهم‌ترین عوامل در مسیر رشد و پیشرفت پایدار ورزش به شمار می‌رود.

هنر مسیری است که با علاقه آغاز می‌شود و با تجربه، خلاقیت و تلاش مداوم ادامه پیدا می‌کند. هنرمندان در طول سال‌های فعالیت خود با چالش‌های مختلفی روبه‌رو هستند؛ از حمایت و پرورش استعدادهای تازه تا حفظ جایگاه هنر و ایجاد زمینه‌های مناسب برای رشد و ماندگاری آثار.
فعالیت در حوزه‌های هنری و صنفی نشان می‌دهد که پیشرفت هنر تنها به توانایی فردی محدود نیست، بلکه به همکاری، حمایت و توجه به ظرفیت‌های موجود در جامعه هنری نیز نیاز دارد. توجه به خلاقیت و نوآوری می‌تواند مسیر تازه‌ای برای رشد هنر و حضور پررنگ‌تر هنرمندان در جامعه ایجاد کند.

حوزه آموزش هنر در شرایط کنونی با چالش‌هایی همچون کاهش قدرت خرید، بی‌ثباتی اقتصادی، تغییرات مداوم قوانین و دشواری برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری بلندمدت مواجه است. این شرایط، فعالیت و توسعه آموزشگاه‌های هنری را تحت تأثیر قرار داده و ضرورت مدیریت هوشمندانه و انعطاف‌پذیر را بیش از گذشته نمایان کرده است.
در چنین فضایی، موفقیت مدیران آموزشگاه‌های هنری تنها به مسائل مالی و اجرایی محدود نمی‌شود، بلکه عواملی مانند ایجاد اعتماد، آموزش و توانمندسازی مستمر کارکنان، خلاقیت و نوآوری، پذیرش نقد و توجه به نیازهای نیروی انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد. توجه به سرمایه انسانی و ایجاد محیطی پویا و انگیزه‌بخش می‌تواند نقش مهمی در حفظ کیفیت آموزشی و تداوم فعالیت مجموعه‌های هنری داشته باشد.

پیچیدگی قوانین مالیاتی و تغییرات شرایط اقتصادی، تصمیم‌گیری مالی را برای بسیاری از کسب‌وکارها دشوار کرده است. 
در همین راستا، مشاوره تخصصی مالیاتی به‌عنوان یکی از ابزارهای مؤثر برای مدیریت بهتر تعهدات مالیاتی و اتخاذ تصمیم‌های آگاهانه در کسب‌وکارها مورد توجه قرار گرفته است. استمرار در یادگیری، به‌روزرسانی دانش تخصصی و بهره‌گیری از تجربه حرفه‌ای نیز از جمله عواملی است که می‌تواند به ارائه راهکارهای دقیق‌تر و متناسب با شرایط هر کسب‌وکار کمک کند.

تجربه سال‌ها فعالیت در حوزه دندانسازی، نگاه تخصصی به چالش‌های این حرفه، ضرورت تقویت آموزش آکادمیک، ساماندهی فعالیت‌های حرفه‌ای و توجه به مهارت‌های مدیریتی و نوآوری، از مهم‌ترین محورهای این گفت‌وگو بود.

رامین اینانلو، با تکیه بر دانش علوم ورزشی، جامعه‌شناسی ورزش و تجربه مدیریتی خود، خلاقیت، فرهنگ سازمانی و همراه‌سازی سرمایه انسانی را از مهم‌ترین عوامل موفقیت پایدار در مدیریت ورزشی می‌داند. وی در گفت‌وگویی درباره مسیر حرفه‌ای، نگاه مدیریتی، نقش رسانه در توسعه ورزش و ضرورت توجه به ورزش جوانان، بر اهمیت برنامه‌ریزی، نوآوری و ایجاد چشم‌انداز مشترک در مجموعه‌های ورزشی تأکید کرد.

مینا جعفری‌پور، مدیر مجموعه آموزشی شطرنج، با تکیه بر تجربه‌های مدیریتی خود، اعتماد، خلاقیت و نوآوری را از مهم‌ترین عوامل موفقیت در مسیر توسعه آموزش می‌داند. او با اشاره به ضرورت همگامی مدیران با فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، بر اهمیت عبور از شیوه‌های سنتی، بهره‌گیری از روش‌های آموزشی جدید و تقویت مهارت‌های ذهنی، اعتمادبه‌نفس و خلاقیت در کودکان تأکید دارد.

قادر افشار، از تولیدکنندگان باسابقه استان، با اشاره به تجربه سال‌ها فعالیت در حوزه تولید، بر ظرفیت‌های این بخش برای عبور از دشواری‌های موجود تأکید کرد و گفت ایجاد انگیزه برای نیروی انسانی، فراهم کردن امکانات مناسب، استفاده از تجهیزات پیشرفته و تداوم فعالیت تولیدکنندگان می‌تواند زمینه‌ساز روزهای بهتر برای تولید و اشتغال باشد.

غلامرضا حسینی راد، پیشکسوت اتحادیه کشوری چینی و بلور، با حدود سه سال سابقه مدیریت در اتحادیه کشوری و اتحادیه شهرستانی کرج در استان البرز و سال‌ها تجربه فعالیت صنفی، مسیر موفقیت را حاصل شناخت، اراده، تصمیم‌گیری، مدیریت منابع و حرکت مرحله‌به‌مرحله از بقا به تثبیت و سپس ارتقا می‌داند. او که فعالیت اقتصادی خود را از چهار سالگی آغاز کرده و در طول زندگی تجربه‌های متنوع کاری، مدیریتی و تحصیلی به دست آورده است، معتقد است خلاقیت و ابتکار زمانی به نتیجه می‌رسد که فرد شناخت کافی از خود، محیط، توانایی‌ها و فرصت‌های پیش رو داشته باشد.

مهندس حمید رستمی، مدیرعامل مجموعه صنعتی تیتان بنیان ماندگار، در این گفت‌وگو با تشریح نگاه خود به مدیریت، خلاقیت و نوآوری، مهم‌ترین عوامل موفقیت یک مدیر را دانش تخصصی، توان مدیریتی، روحیه رهبری و استفاده درست از نیروهای متخصص دانست. او با اشاره به تجربه خود در مسیر فعالیت حرفه‌ای، بر اهمیت تشکیل تیم‌های توانمند، اندیشه‌ورزی پیش از اقدام، مهارت‌محوری در آموزش و قرار گرفتن افراد متخصص در جایگاه متناسب با توانایی‌هایشان تأکید کرد.

غزاله قاضی میرسعید، مدیر دبستان غیردولتی نسل شایسته، با تمرکز بر اهمیت سرمایه انسانی، خلاقیت و آموزش آگاهانه، بر این باور است که آموزش در سال‌های آینده با تغییرات گسترده‌ای به‌ویژه در حوزه فناوری و هوش مصنوعی مواجه خواهد بود. او تأکید دارد، استفاده از فناوری باید در کنار تقویت تفکر، جست‌وجوگری و استقلال ذهنی دانش‌آموزان قرار گیرد تا ابزارهای نوین، زمینه رشد بیشتر توانایی‌های انسانی را فراهم کنند.

علی‌اکبر سرحدی، پیشکسوت ۷۰ ساله اتحادیه صنف چایخانه‌داران سنتی و طباخان، بیش از ۳۰ سال از عمر خود را در این حوزه سپری کرده و با تجربه طولانی در مسئولیت‌های صنفی، بر اهمیت خلاقیت، نظارت تخصصی، رعایت استانداردهای بهداشتی و نقش نمایندگان صنفی در حمایت از فعالان این حوزه تأکید دارد.

زینب مرادی، موسس و مدیر آموزشگاه زبان و فنی حرفه‌ای عرشیان، با تمرکز بر اهمیت نوآوری، خلاقیت، مدیریت اثربخش و توسعه سرمایه انسانی، مسیر موفقیت در حوزه آموزش را تشریح کرد. وی با اشاره به چالش‌های پیش روی بخش خصوصی، نقش تیم‌سازی، اعتماد به جوانان، ارتقای کیفیت آموزش و بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های ارتباطی را از عوامل مؤثر در رشد و پایداری مجموعه‌های آموزشی دانست.

در گفت‌وگو با مدیر آکادمی زبان بین‌المللی ماهنورا مطرح شد؛ آموزش زبان انگلیسی در مسیر تغییرات جهانی نیازمند بهره‌گیری هوشمندانه از فناوری، تقویت مهارت‌های واقعی ارتباطی، انعطاف‌پذیری مدیریتی و پرورش خلاقیت در زبان‌آموزان است.

مسعود رادپور، مدیر مجموعه تولیدی راد دکور، از فعالان حوزه تولید در استان البرز و شهر کرج است که در گفت‌وگویی رسانه‌ای درباره چالش‌های موجود در واحدهای صنفی، اهمیت تجربه و تخصص در مسیر حرفه‌ای، نقش خلاقیت و نوآوری در مدیریت و ضرورت توجه نسل جوان به یادگیری، تلاش و صبر برای دستیابی به موفقیت سخن گفت.

مدیر شرکت پلیمر پیشروی کاسپین سپهر با اشاره به فعالیت این مجموعه از سال ۱۳۹۷ در حوزه تصفیه آب و فاضلاب، برخورداری مدیر از دانش تخصصی، حضور مستقیم در فرایندهای کاری، استفاده از تجربه کارکنان و جسارت در ورود به حوزه‌های فناورانه را از عوامل مؤثر در افزایش بازدهی و توسعه پایدار دانست. او همچنین بر ضرورت ارتباط مستقیم تولیدکننده و مصرف‌کننده، کاهش واسطه‌ها و نقش رسانه‌ها در معرفی ظرفیت‌های تولیدی تأکید کرد.