دکتر مهدی رفتاری مدیرعامل شرکت آرشانیک آوید
اصلاح ساختار اداری با تکیه بر خلاقیت و نوآوری؛ سه راهبرد کلیدی برای ارتقای بهرهوری و توسعه مدیریت سازمانی
کوچکسازی ساختارهای اداری، تقویت برنامهریزی، افزایش چابکی اجرایی و توجه به مهارتهای نرم، از مهمترین الزامات توسعه نظام مدیریتی و ارتقای بهرهوری سازمانها به شمار میروند. مدیر مجموعه آرشانیک آوید، با تشریح چالشهای ساختاری نظام اداری، بر ضرورت بازنگری در شیوه مدیریت منابع انسانی، بهرهگیری از هوش مصنوعی، تقویت انضباط و وجدان کاری و نقش اثرگذار رسانهها در شکلدهی به فرهنگ سازمانی تأکید کرد.