موثقی نیا در مجمع عمومی ایمیدرو چه گفت؟ محمد رضا موثقی نیا خواستار همکاری اعضای مجمع سازمان برای بازگشت ایمیدرو به اصل اساسنامه و اهداف اولیه شد. شنبه 3 شهریور 1403
بزرگترین سرمایهگذاری بخش خصوصی با نقش آفرینی گروه «ومعادن» کارگروه کنترل مدیریت شرکت سرمایه گذاری معادن و فلزات ( ومعادن) با حضور محمدرضا موثقی نیا، رئیس هیات عامل ایمیدرو برگزار شد. دوشنبه 15 مرداد 1403
رئیس هیئت عامل ایمیدرو دستور مدیر قوه مجریه را دور زد مدیرعامل فولاد اقلید و مدیرعامل فولاد کردستان با دستور "محمدرضا موثقی نیا" رئیس هیئت عامل ایمیدرو برکنار شدند. دوشنبه 21 خرداد 1403
احداث نیروگاه جدید در کرمانشاه با سرمایه گذاری «ومعادن» آیین کلنگزنی نیروگاه سیکل ترکیبی پویا در استان کرمانشاه، با حضور دکتر موثقینیا معاون وزیر صمت، دکتر سعد محمدی مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزات، دکتر صحرایی استاندار کرمانشاه، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و سایر مسئولین برگزار گردید. چهارشنبه 22 آذر 1402
تغییر دو فوریتی مدیرعامل ایمیدرو با معرفی موثقی نیا با صدور حکمی از سوی وزیر صنعت، معدن و تجارت؛ موثقینیا سرپرست ایمیدرو شد. جمعه 23 تیر 1402
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.
توجه به آموزش مستمر رانندگان، بازآموزی قوانین و تقویت فرهنگ صحیح رانندگی از مهمترین محورهایی است که علی نصرتی بر آن تأکید دارد. او با اشاره به تجربه کشورهای دیگر در زمینه آموزشهای دورهای رانندگان، معتقد است اجرای دورههای بازآموزی پس از طی دوره اعتبار گواهینامه میتواند به آشنایی دوباره رانندگان با قوانین جدید و ارتقای فرهنگ رانندگی کمک کند. نصرتی همچنین از نقش آموزشگاههای رانندگی، بخش خصوصی، خلاقیت و نوآوری در کاهش سوانح و ایجاد زمینههای توسعه سخن گفت.