مدیران نابغه

تجربه سال‌ها فعالیت در حوزه دندانسازی، نگاه تخصصی به چالش‌های این حرفه، ضرورت تقویت آموزش آکادمیک، ساماندهی فعالیت‌های حرفه‌ای و توجه به مهارت‌های مدیریتی و نوآوری، از مهم‌ترین محورهای این گفت‌وگو بود.

میراسماعیل صدیق، بازرس اتحادیه پوشاک استان البرز و از مدیران باسابقه حوزه صنفی پوشاک که چندین سال با خوشنامی ریاست این اتحادیه را بر عهده داشت، با اشاره به اهمیت سازگاری مدیران و فعالان صنفی با تحولات قانونی و اجرایی، تجربه حضور در فضای اتحادیه‌ای را فرصتی برای شناخت بهتر مسائل صنوف، تعامل با فعالان این حوزه و آشنایی با چالش‌های مدیریتی عنوان کرد. وی با تأکید بر ظرفیت‌های موجود در حوزه پوشاک، جوانان را به یادگیری، کسب مهارت و حرکت به سمت کارآفرینی دعوت کرد و نقش طراحی و کیفیت را در موفقیت فعالان این حوزه مهم دانست.

رامین اینانلو، با تکیه بر دانش علوم ورزشی، جامعه‌شناسی ورزش و تجربه مدیریتی خود، خلاقیت، فرهنگ سازمانی و همراه‌سازی سرمایه انسانی را از مهم‌ترین عوامل موفقیت پایدار در مدیریت ورزشی می‌داند. وی در گفت‌وگویی درباره مسیر حرفه‌ای، نگاه مدیریتی، نقش رسانه در توسعه ورزش و ضرورت توجه به ورزش جوانان، بر اهمیت برنامه‌ریزی، نوآوری و ایجاد چشم‌انداز مشترک در مجموعه‌های ورزشی تأکید کرد.

مینا جعفری‌پور، مدیر مجموعه آموزشی شطرنج، با تکیه بر تجربه‌های مدیریتی خود، اعتماد، خلاقیت و نوآوری را از مهم‌ترین عوامل موفقیت در مسیر توسعه آموزش می‌داند. او با اشاره به ضرورت همگامی مدیران با فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، بر اهمیت عبور از شیوه‌های سنتی، بهره‌گیری از روش‌های آموزشی جدید و تقویت مهارت‌های ذهنی، اعتمادبه‌نفس و خلاقیت در کودکان تأکید دارد.

قادر افشار، از تولیدکنندگان باسابقه استان، با اشاره به تجربه سال‌ها فعالیت در حوزه تولید، بر ظرفیت‌های این بخش برای عبور از دشواری‌های موجود تأکید کرد و گفت ایجاد انگیزه برای نیروی انسانی، فراهم کردن امکانات مناسب، استفاده از تجهیزات پیشرفته و تداوم فعالیت تولیدکنندگان می‌تواند زمینه‌ساز روزهای بهتر برای تولید و اشتغال باشد.

غلامرضا حسینی راد، پیشکسوت اتحادیه کشوری چینی و بلور، با حدود سه سال سابقه مدیریت در اتحادیه کشوری و اتحادیه شهرستانی کرج در استان البرز و سال‌ها تجربه فعالیت صنفی، مسیر موفقیت را حاصل شناخت، اراده، تصمیم‌گیری، مدیریت منابع و حرکت مرحله‌به‌مرحله از بقا به تثبیت و سپس ارتقا می‌داند. او که فعالیت اقتصادی خود را از چهار سالگی آغاز کرده و در طول زندگی تجربه‌های متنوع کاری، مدیریتی و تحصیلی به دست آورده است، معتقد است خلاقیت و ابتکار زمانی به نتیجه می‌رسد که فرد شناخت کافی از خود، محیط، توانایی‌ها و فرصت‌های پیش رو داشته باشد.

مهندس حمید رستمی، مدیرعامل مجموعه صنعتی تیتان بنیان ماندگار، در این گفت‌وگو با تشریح نگاه خود به مدیریت، خلاقیت و نوآوری، مهم‌ترین عوامل موفقیت یک مدیر را دانش تخصصی، توان مدیریتی، روحیه رهبری و استفاده درست از نیروهای متخصص دانست. او با اشاره به تجربه خود در مسیر فعالیت حرفه‌ای، بر اهمیت تشکیل تیم‌های توانمند، اندیشه‌ورزی پیش از اقدام، مهارت‌محوری در آموزش و قرار گرفتن افراد متخصص در جایگاه متناسب با توانایی‌هایشان تأکید کرد.

غزاله قاضی میرسعید، مدیر دبستان غیردولتی نسل شایسته، با تمرکز بر اهمیت سرمایه انسانی، خلاقیت و آموزش آگاهانه، بر این باور است که آموزش در سال‌های آینده با تغییرات گسترده‌ای به‌ویژه در حوزه فناوری و هوش مصنوعی مواجه خواهد بود. او تأکید دارد، استفاده از فناوری باید در کنار تقویت تفکر، جست‌وجوگری و استقلال ذهنی دانش‌آموزان قرار گیرد تا ابزارهای نوین، زمینه رشد بیشتر توانایی‌های انسانی را فراهم کنند.

علی‌اکبر سرحدی، پیشکسوت ۷۰ ساله اتحادیه صنف چایخانه‌داران سنتی و طباخان، بیش از ۳۰ سال از عمر خود را در این حوزه سپری کرده و با تجربه طولانی در مسئولیت‌های صنفی، بر اهمیت خلاقیت، نظارت تخصصی، رعایت استانداردهای بهداشتی و نقش نمایندگان صنفی در حمایت از فعالان این حوزه تأکید دارد.

زینب مرادی، موسس و مدیر آموزشگاه زبان و فنی حرفه‌ای عرشیان، با تمرکز بر اهمیت نوآوری، خلاقیت، مدیریت اثربخش و توسعه سرمایه انسانی، مسیر موفقیت در حوزه آموزش را تشریح کرد. وی با اشاره به چالش‌های پیش روی بخش خصوصی، نقش تیم‌سازی، اعتماد به جوانان، ارتقای کیفیت آموزش و بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های ارتباطی را از عوامل مؤثر در رشد و پایداری مجموعه‌های آموزشی دانست.

در گفت‌وگو با مدیر آکادمی زبان بین‌المللی ماهنورا مطرح شد؛ آموزش زبان انگلیسی در مسیر تغییرات جهانی نیازمند بهره‌گیری هوشمندانه از فناوری، تقویت مهارت‌های واقعی ارتباطی، انعطاف‌پذیری مدیریتی و پرورش خلاقیت در زبان‌آموزان است.

مسعود رادپور، مدیر مجموعه تولیدی راد دکور، از فعالان حوزه تولید در استان البرز و شهر کرج است که در گفت‌وگویی رسانه‌ای درباره چالش‌های موجود در واحدهای صنفی، اهمیت تجربه و تخصص در مسیر حرفه‌ای، نقش خلاقیت و نوآوری در مدیریت و ضرورت توجه نسل جوان به یادگیری، تلاش و صبر برای دستیابی به موفقیت سخن گفت.

مدیر شرکت پلیمر پیشروی کاسپین سپهر با اشاره به فعالیت این مجموعه از سال ۱۳۹۷ در حوزه تصفیه آب و فاضلاب، برخورداری مدیر از دانش تخصصی، حضور مستقیم در فرایندهای کاری، استفاده از تجربه کارکنان و جسارت در ورود به حوزه‌های فناورانه را از عوامل مؤثر در افزایش بازدهی و توسعه پایدار دانست. او همچنین بر ضرورت ارتباط مستقیم تولیدکننده و مصرف‌کننده، کاهش واسطه‌ها و نقش رسانه‌ها در معرفی ظرفیت‌های تولیدی تأکید کرد.

سعید جانجان، مدیر بازرگانی آسایش پنجره ماهور، با تکیه بر تجربه‌های حرفه‌ای خود، صداقت، تعهد و شفافیت را مهم‌ترین عوامل موفقیت در مسیر مدیریت و فعالیت‌های اقتصادی می‌داند و معتقد است نبود ثبات قیمتی، یکی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی فعالان کسب‌وکار است.

رئوف رسول‌زاده، مدیر هنرستان هوانوردی فرایند پرواز، در گفت‌وگویی ویژه به بررسی چالش‌های نظام آموزشی، اهمیت تجهیز مدارس مهارتی، تأثیر شرایط اقتصادی بر انگیزه تحصیلی نوجوانان، تجربه‌های شخصی در مسیر انتخاب رشته و فعالیت حرفه‌ای خود پرداخت و بر ضرورت تمرکز نسل جدید بر یادگیری، کسب دانش و تقویت مهارت‌های فردی تأکید کرد.

دکتر منصوره حسنی، دکترای فیزیولوژی ورزشی و مدیر و مؤسس آکادمی تناسب اندام آرشیدا، با ۱۲ سال تجربه در حوزه‌های اجرایی، علمی، سلامت بانوان و کارآفرینی، مهم‌ترین چالش باشگاه‌های ورزشی را ناهماهنگی میان هزینه‌های فزاینده و توان اقتصادی مراجعه‌کنندگان می‌داند و بر نقش خلاقیت، نوآوری، دانش علمی و تغییر نگاه مدیران به مراجعه‌کنندگان برای عبور از این شرایط تأکید دارد.

تجربه مدیریتی در حوزه آموزش زبان نشان می‌دهد که توجه به نیروی انسانی جوان، استفاده از روش‌های نوین آموزشی و تمرکز بر یادگیری کاربردی می‌تواند زمینه‌ساز توسعه مجموعه‌های آموزشی و موفقیت زبان‌آموزان در عرصه‌های بین‌المللی باشد؛ رویکردی که در مسیر فعالیت حرفه‌ای زهرا موسی‌زاده نیز جایگاه ویژه‌ای داشته است.

توجه به بهداشت و استریلیزاسیون، نظارت دقیق بر فرایندهای درمانی، استفاده از خلاقیت برای کاهش استرس کودکان و فراهم‌کردن زمینه فعالیت برای دندانپزشکان توانمند، از مهم‌ترین محورهای دیدگاه‌های دکتر محمد ولی‌زاده، مدیر کلینیک دندانپزشکی رزالین، در حوزه مدیریت کلینیک‌های دندانپزشکی است.