بسیاری تصور می‌کنند مدیران نابغه با استعدادی ذاتی متولد می‌شوند؛ اما پژوهش‌های مدیریت نشان می‌دهد آنچه رهبران بزرگ را از دیگران متمایز می‌کند، بیش از هر چیز به شیوه تفکر، تصمیم‌گیری، یادگیری و مدیریت بحران مربوط است. مدیران نابغه چگونه می‌اندیشند و چه ویژگی‌هایی آن‌ها را به رهبرانی اثرگذار تبدیل می‌کند؟
