موکبها، نماد همبستگی؛ اسکان بیش از 22 میلیون زائر ایرانی دبیر کمیته مشارکتهای مردمی، اسکان و تغذیه اربعین حسینی گفت: با همت مواکب ایرانی برای بیش از 22 میلیون نفر روز در اربعین امسال، ظرفیت اسکان فراهم شد. چهارشنبه 5 شهریور 1404
گروه جهادی اعظم اشکنان پای کار زائر اولی ها لامِرد -اولین مرحله از طرح ۱۰۰۰ نفری زائر اولی در لامرد با اعزام ۴۵ نفر به کربلای معلی آغاز شد. سه شنبه 2 اردیبهشت 1404
۴۴ زائر اولی از شهرستان نیریز فارس به مشهد مقدس اعزام شدند مدیر کانون های خدمت رضوی شهرستان نیریز گفت: ۴۴ زائر اولی از این شهرستان در قالب طرح مهر درخشان رضوی با بدرقه امام جمعه و جمعی از مسئولین شهرستان و خادمیاران به حرم امام رئوف اعزام شدند. یکشنبه 25 آذر 1403
بیتوته زائران اربعین در صحن و شبستان باصفای «مادر»+گزارش تصویری طرح توسعه حرم علوی مزین بنام صحن و شبستان حضرت زهرا (س) این روزها پذیرای بیش از ۷۰ هزار زائر اربعین حسینی که عمدتا ایرانی هستند، است. دوشنبه 21 شهریور 1401
دبیر ویژه وزارت بهداشت پاکستان تاکید کرد؛ ضرورت مدیریت سلامت در تردد سالانه میلیون ها زائر بین کشورهای منطقه دبیر ویژه وزارت بهداشت پاکستان بر ضرورت مدیریت سلامت در تجمعات و ترددهای سالانه میلیون ها زائر بین کشورهای منطقه تاکید کرد. سه شنبه 15 شهریور 1401
آمادهسازی صحن حضرت زینب(س) برای بیتوته 20 هزار زائر اربعین رئیس ستاد توسعه و بازسازی عتبات کربلا از آمادهسازی محل اجرای طرح توسعه حرم مطهر حسینی برای بیتوته موقت 20 هزار زائر در ایام اربعین خبر داد. دوشنبه 30 خرداد 1401
سومین جلسه شورای مرکزی جمعیت اعتلای نهادهای مردمی انقلاب اسلامی، روز سهشنبه (۱۰ شهریور ۱۴۰۵) با حضور دکتر زهره الهیان، دبیرکل، و جمعی از اعضای شورا در محل این جمعیت برگزار شد.
ترکیب نمایندگان پنج عضو حقوقی هیئتمدیره تابان فردا مشخص شد؛ ثبت رسمی تغییرات این شرکت در انتظار تأیید صلاحیت حرفهای اعضا از سوی سازمان بورس است.
هدف اصلی کارورزی، آموزش دانشآموزان در محیط کاری و بهرهگیری از تجربیات و دانش شاغلین است؛ در حالی که در کارآموزی هدف، آموزش عملی دانشآموزان و کسب تجربیات و مهارتهای فنی مورد نیاز برای شغل است.
آموزش مستمر، تفویض اختیار مؤثر و اعتماد به مدیران، از مهمترین پایههای شکلگیری مدیریت موفق و توسعه پایدار بخش خصوصی است. این رویکرد با تکیه بر ظرفیت نیروهای متخصص، آموزش هدفمند و ایجاد فضای مناسب برای رشد و تصمیمگیری، زمینهساز شکوفایی استعدادها و افزایش بهرهوری سازمانها خواهد بود. سرمایهگذاری بر نیروی انسانی و فراهمکردن فرصت برای رشد، خلاقیت و نقشآفرینی مدیران، مسیر را برای ایجاد تحول پایدار، اثربخش و رو به جلو در عرصه مدیریت هموار میکند.
توجه به ظرفیتهای ورزش بانوان، توسعه پوشش رسانهای، ایجاد زمینه مناسب برای حمایت از تیمها و استفاده از خلاقیت و روشهای نوین مدیریتی، از مهمترین موضوعاتی است که میتواند به دیدهشدن استعدادهای ورزشی و ارتقای جایگاه بانوان در عرصههای مختلف ورزش کمک کند.