رئیس سازمان بورس؛

شفافیت در ساختار صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی

رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کرد: با توجه به ساختار شفاف صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، به صورت روزانه ارزش خالص دارایی آنها در سامانه‌های مربوط به صندوق منتشر می‌شود که این شفاف‌سازی موجب جذب منابع بلندمدت به سمت بازار سرمایه و توسعه سرمایه‌گذاری برای طرح‌های مختلف خواهد شد.
اشتراک گذاری:
لینک کوتاه
تصویر شفافیت در ساختار صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی

به گزارش خبرنگاران گروه بازارسرمایه گزارش خبر، مجید عشقی، رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در خصوص صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی به خبرنگار پایگاه خبری بازار سرمایه ایران(سنا)، گفت: این صندوق‌ها یکی از صندوق‌هایی است که طی ماه‌های گذشته اساسنامه آن طراحی شده است.

وی با اشاره به اینکه ۳ موافقت اصولی برای صندوق‌های تکمیلی صادر شده است، افزود: این صندوق‌ها برای تامین آتیه کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌ها طراحی شده است به این صورت که ماهیانه و یا دوره‌ای مبلغی از حقوق کارمند کسر و مبلغی هم از سوی سازمان به آن مبلغ اضافه می‌شود که در پایان دوره کاری کارمند، طبق توافق قبلی بین کارمند و کارفرما، مبالغ پرداخت می‌شود.

نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان

رئیس سازمان بورس عنوان کرد: این صندوق ابزاری با هدف نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان است. مقایسه بازدهی بازارهای مختلف نشان داده که بازدهی سرمایه‌گذاری‌های بورسی در بلندمدت قابل مقایسه با سایر بازارها نیست و فاصله بسیار زیادی و معناداری دارد.

وی تصریح کرد: با توجه به ساختار شفاف این صندوق‌ها، به صورت روزانه ارزش خالص دارایی آنها در سامانه‌های مربوط به صندوق منتشر می‌شود. این شفاف‌سازی موجب جذب منابع بلندمدت به سمت بازار سرمایه و توسعه سرمایه‌گذاری برای طرح‌های مختلف خواهد شد. همچنین منبع مالی قابل توجهی برای کارمند در پایان دوره همکاری فراهم می‌شود نیازهای دوره بازنشستگی خود را تامین کند.

عشقی در ادامه اظهار داشت: انتظار می‌رود، این صندوق‌ها به صورت آهسته رشد کنند و از نظر ارزش دارایی‌ها سهمی در آینده بازار سرمایه را به خود اختصاص دهند.

بازدهی بیشتر از بازار سرمایه

رئیس سازمان بورس عنوان کرد: یکی از تفاوت‌های اصلی صندوق بازنشستگی تکمیلی و صندوق‌های بازنشستگی سنتی این است که این سرمایه‌گذاری‌ها در بازار سرمایه نقد شوندگی بسیار بالا و حد نصاب‌های مشخصی برای دارایی آنها و نظارت لحظه‌ای روی رعایت این حد نصاب‌ها وجود دارد. بنابراین انتظار می‌رود این صندوق‌ها می‌توانند بازدهی به مراتب بیشتری از بازار سرمایه کسب کرده و انتظاری که از صندوق‌های بازنشستگی است را برآورده کنند.

وی تصریح کرد: لذا بحث شرکت داری و بنگاه داری در این صندوق‌ها به هیچ وجه مطرح نیست و این صندوق‌ها نمی توانند به حد نصابی بیشتر در سهم‌ها وارد شوند و هر سهمی محدودیتی دارد. لذا این صندوق‌ها می‌توانند خلا موجود در صندوق‌های بازنشستگی سنتی را پر کنند.

رشد صندوق‌ها آهسته ولی به صورت مداوم

عشقی درباره دو شرکتی که مجوز گرفتند، اظهار داشت: دو شرکت مذکور مراحل تاسیس خود را طی می‌کنند که پیش بینی می‌شود تا یک ماه آینده تاسیس و بتوانند پذیره نویسی خود را انجام دهند.

رئیس سازمان بورس در پاسخ به این پرسش که درخواست جدیدی برای سازمان ارسال شده است یا خیر؟ گفت: بله تعدادی درخواست دیگر ارسال شده که رشد صندوق‌ها را آهسته ولی به صورت مداوم پیش خواهد برد و تا ۵ سال آینده می‌توانند سهم قابل توجهی در بازار داشته باشند.

منبع:سنا

::

مطالب مرتبط

پروفایل خبری کسب و کارهای منتخب

بارسانه های گزارش خبر

با رسانه ها

تیم خبری گزارش خبر

گروه حفاظتی پاس

روابط عمومی گروه پاس

تیم تامین حفاظت سازمان ها و اشخاص

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات

برترین شرکت سرمایه گذاری تخصصی معدن و صنایع معدنی

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

گروه پیشرانان پیشرفت ایران

بزرگترین پروژه های صنعتی کشور

دبستان پسرانه غیردولتی نهال اندیشه

دبستان نهال اندیشه

آموزش و تربیت علمی و کاربردی دانش آموزان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

آهن و فولاد غدیر ایرانیان

تامین آهن اسفنجی تولیدکنندگان فولاد در کشور

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آکادمی تخصصی حسابداری بهشتی

آموزش تخصصی دوره های حسابداری

شرکت تجلی معادن و فلزات

تجلی توسعه معادن و فلزات

نخستین شرکت پروژه محور در بازارسرمایه

رپورتاژ آگهی تریبون

تریبون

انتشار گسترده محتوا در رسانه گزارش خبر

مجله خبری گفتمان یزد

مجله خبری گفتمان یزد

رسانه تخصصی رصد اخبار در استان یزد

روابط عمومی بانک آینده

روابط عمومی بانک آینده

بانک پیشرو در اقتصاد کشور

گروه سرمایه گذاری غدیر

گروه سرمایه گذاری غدیر

بزرگترین هلدینگ چندرشته ای در بازارسرمایه

پایگاه خبری گفتگوی خبری صنایع معدنی

گفتگوی خبری صنایع معدنی

پایگاه رسمی اخبار معادن و مواد معدنی

سرآمد نوین

سرآمد نوین

پیشرو در نرم افزار های تخصص مالی بورس

وکیل اول

وکیل اول

پروانه وکالت ۲۵۸۰۱ کانون وکلای مرکز

بانک قرض الحسنه مهر ایران

بانک قرض الحسنه مهر ایران

تأمین مالی در چهارچوب تسهیلات قرض الحسنه

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

پایگاه خبری نهضت ملی مسکن

رسانه تخصصی نهضت ملی مسکن

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

صنایع معدنی نوظهور کویر بافق

اشتغال‌زایی پایدار، ارزش آفرینی مواد معدنی و تأمین مواد اولیه صنعت فولاد کشور

دانشگاه سئوی ایران

دانشگاه سئوی ایران

مشاوره، آموزش و مدیریت پروژه های سئو در ایران

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی دریا و نفت

شبکه اطلاع رسانی و مرجع اخبار دریا و نفت

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلا

پایگاه اطلاع رسانی جمعیت اعتلای نهادهای مردمی

جمعیت اعتلای نهادهای مردمی انقلاب اسلامی

پروفایل خبری خبرنگاران منتخب

زهره کرمعلی

زهره کرمعلی

فعال حوزه ارتباطات و روابط عمومی

احمد باقری

احمد باقری

مدرس و مشاور حوزه ارتباطات، روابط عمومی و رسانه

میلاد فرخ پور

میلاد فرخ پور

فعال حوزه انفورماتیک

عباس ستایش گو

عباس ستایش گو

فعال و مشاوره خبری سازمان ها در سطح کشور

صدیقه طباطبایی

صدیقه طباطبایی

خبرنگار تحلیلی گزارش خبر

مهدی آشتیانی فرد

مهدی آشتیانی فرد

خبرنگار اختصاصی خبرگزاری گزارش خبر

محمد تقی ناصریراد

محمد ناصریراد

فعال رسانه، مستندساز و منتقدِ سینما

وحید حاج سعیدی

وحید حاج سعیدی

فعال رسانه ای در استان گلستان

نورالله رنجبر

نورالله رنجبر

مدیر و مشاور روابط عمومی در امور هنری

ناهید مظفری

ناهید مظفری

مشاور رسانه ای در استان یزد

محمود صابری زاده

محمود صابری زاده

مدیر و مشاور تولید محتوا برای سازمان ها